Qual o melhor cartão corporativo pré-pago para 2026?

Sumário

  1. O que são cartões corporativos pré-pagos
  2. Por que escolher um em vez de modelos tradicionais
  3. Critérios para selecionar o melhor cartão
    1. Bandeira, aceitação e rede de uso
    2. Recargas, recargas automáticas e saldo disponível
    3. Controle, transparência e relatórios por colaborador
    4. Uso nacional e internacional
    5. Tarifas, anuidade, taxas ocultas
  4. Principais opções no mercado brasileiro
    1. Visa Pré-pago Corporativo
    2. Mastercard Cartão Pré-pago Corporativo
    3. Banco do Brasil – Ourocard Pré-Pago Empresarial
    4. Outras soluções especializadas para empresas
  5. Quando cada solução se destaca: casos de uso
  6. Como implantar na sua empresa passo a passo
  7. Considerações finais: fazer o “melhor” dependerá do perfil
  8. Links oficiais e convite para avaliar

1. O que são cartões corporativos pré-pagos

Os cartões corporativos pré-pagos são instrumentos de pagamento vinculados a uma empresa, onde o saldo ou o montante para uso é previamente carregado pela própria empresa, e o colaborador ou departamento pode utilizar conforme regras definidas. Diferente de um cartão de crédito tradicional, não há fatura rotativa ou análise de crédito individual – o risco é menor porque o valor já está carregado. Por exemplo, segundo a Onfly, esse tipo de cartão “é um meio de pagamento recarregável vinculado ao CNPJ da empresa”. (onfly.com.br)

Esse modelo cria autonomia aos colaboradores, ao mesmo tempo em que dá controle ao gestor, pois o valor já está definido, as aprovações podem ser automatizadas, e há relatórios em tempo real. Além disso, evita-se que o colaborador use seu cartão pessoal e depois peça reembolso, o que gera trabalho e atraso.

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2. Por que escolher esse tipo em vez de um modelo tradicional

Optar por um cartão pré-pago corporativo traz vantagens claras:

  • Limite previamente carregado → evita surpresas, faturas altas ou uso indevido.
  • Sem análise de crédito individual → agiliza emissão para diversos colaboradores.
  • Controle por centro de custo, projeto ou departamento → facilita auditoria e clareza.
  • Integração com ferramenta digital de gestão → menos papel, menos retrabalho. Por exemplo, a Onfly destaca que “os cartões podem ser emitidos por departamento, projeto ou colaborador … facilita a análise financeira”. (onfly.com.br)
  • Pode funcionar para compras nacionais, online ou internacionais (dependendo da solução) → ideal para equipes que viajam ou fazem compras fora do local da empresa.
  • Redução de adiantamentos, reembolsos ou uso de dinheiro em espécie → menor risco operacional.

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Em suma: melhor governança, transparência e eficiência financeira para empresas que querem controle e agilidade.

3. Critérios para selecionar o melhor cartão corporativo pré-pago

Para decidir qual é “o melhor” para sua empresa, considere vários aspectos-chave:

3.1 Bandeira, aceitação e rede de uso

Verifique se o cartão possui uma bandeira reconhecida (Visa, Mastercard etc.), o que garante aceitação ampla em máquinas, sites, no Brasil e no exterior. Exemplos: a Visa lista entre seus produtos o “Visa Pré-pago Corporativo”. (visa.com.br) E a Mastercard afirma: “Cartão Pré-pago Corporativo … disponível para todos os tipos de colaboradores … sem necessidade de aprovação de crédito.” (Mastercard)

3.2 Recargas, recargas automáticas e saldo disponível

Importante que a empresa possa carregar facilmente o saldo, programar recargas automáticas se necessário, e que o colaborador ou gestor tenha visibilidade do saldo em tempo real. Verificar se há restrições de recarga ou de uso.

3.3 Controle, transparência e relatórios por colaborador

O “melhor” cartão será aquele que permite definir limites, acompanhar os gastos em tempo real, categorizar despesas, ter relatórios exportáveis para contabilidade. Em artigo da Payfy: “Visualização de gastos detalhada … emissão ágil e ilimitada de cartões … dashboards que ajudam no controle”. (payfy.io)

3.4 Uso nacional e internacional

Se sua empresa opera apenas no Brasil, talvez uma solução mais simples basta. Mas se há viagens ao exterior, compras online internacionais ou parceiros internacionais, o cartão deve permitir uso internacional ou ter cobertura global. A Onfly reforça esse aspecto para uso internacional. (onfly.com.br)

3.5 Tarifas, anuidade, taxas ocultas

Verifique: existe anuidade ou emissão de cartão? Há tarifas para recarga, manutenção, conversão internacional ou saques? Por exemplo, segundo a Wise, o cartão pré-pago empresarial do Banco do Brasil tem “isenção de anuidade e taxa de emissão de 15 BRL”. (Wise)

3.6 Facilidade de emissão, virtual vs físico

Hoje, muitas transações são virtuais. O melhor cartão permitirá emissão rápida de cartão físico ou virtual, dependendo da necessidade. A Onfly lista como vantagem: “emissão rápida de cartões (físicos ou virtuais)”. (onfly.com.br)

3.7 Integração com sistemas de gestão (ERP), políticas de gastos

Para empresas maduras, o melhor cartão será aquele que se integra a sistemas internos – ERP, conciliação automática, categorização de despesas etc. A Payfy destaca “integração total com ERP… categorização automática de despesas”. (payfy.io)

4. Principais opções no mercado brasileiro

A seguir, veja quatro opções que se destacam e que podem servir de referência para comparação.

4.1 Visa Pré-pago Corporativo

Link oficial: Visa – Cartões Empresariais e Governamentais (visa.com.br)
Destaques: aceitação ampla da bandeira Visa, modelos corporativos específicos com controle de gastos, redução de adiantamentos para colaboradores e terceiros. Pode ser emitido para funcionários ou terceiros.

4.2 Mastercard Cartão Pré-pago Corporativo

Link oficial: Mastercard – Cartão Pré-pago Corporativo (Mastercard)
Destaques: voltado para médias e grandes empresas, permite recargas, não exige aprovação de crédito, podendo ser usado por colaboradores, temporários ou sem conta bancária, segundo o site da Mastercard.

4.3 Banco do Brasil – Ourocard Pré-Pago Empresarial

Link oficial: Banco do Brasil – Cartões Empresariais (bb.com.br)
Destaques: produto do Banco do Brasil voltado para empresas, permite pré-pagos operando com saldo recarregado, cartões com bandeiras Visa ou Elo, aceitação internacional e controles financeiros.

4.4 Outras soluções especializadas para empresas – PagCorp, Payfy etc.

Por exemplo, a solução da PagCorp oferece cartão corporativo nacional e internacional, recarregável, com emissão de cartões virtuais, definido para pagamentos de terceiros, premiações, compras online. (PagCorp)
E a Payfy oferece “cartão pré-pago corporativo inteligente… política de gastos integrada, dashboards, cartões físicos e virtuais” etc. (payfy.io)
Essas soluções podem ser ideais para empresas que querem “o melhor” em termos de tecnologia, integração e flexibilidade.

5. Quando cada solução se destaca: casos de uso

  • Se sua empresa tem muitos colaboradores externos, que fazem compras ou despesas pontuais – um cartão pré-pago com recarga rápida e controle é ideal.
  • Se há viagens internacionais com colaboradores ou fornecedores – prefira um cartão com aceitação global, uso em moedas estrangeiras ou cobertura internacional.
  • Se precisa emitir muitos cartões virtuais ou físicos para diversos projetos – procure soluções que permitam emissão múltipla e rápida.
  • Se deseja automatizar a categorização de despesas, integração com ERP ou relatórios em tempo real – escolha bancos ou fintechs com plataforma digital robusta.
  • Se o foco é uma solução simples para uma pequena empresa com pouco volume – talvez uma opção básica com bandeira reconhecida e tarifas menores já resolva.

6. Como implantar na sua empresa passo-a-passo

  1. Mapear quem vai usar o cartão: colaboradores, projetos, terceiros, times externos.
  2. Definir política de gastos e centros de custo: quanto cada cartão vai carregar, limites por dia/mês, qual categoria de despesa.
  3. Escolher a solução que atende os critérios (ver seção 3) e solicitar o contrato junto ao banco ou fintech.
  4. Emitir os cartões (físicos ou virtuais) e configurar acesso para gestores e colaboradores.
  5. Carregar os valores iniciais ou configurar recargas automáticas conforme o fluxo da empresa.
  6. Treinar os usuários: explicar que não é cartão de crédito “infinito”, que o saldo é limitado, uso correto, obrigações de aprovação, prestação de contas.
  7. Monitorar e ajustar: acompanhar relatórios, visualizar se os processos estão sendo respeitados, adaptar valores ou limites conforme necessidade.
  8. Fazer fechar de ciclo: ao fim de mês ou projeto, revisar os gastos, conciliar, ajustar a próxima fase.

7. Considerações finais: fazer o “melhor” dependerá do perfil

Não existe um único cartão corporativo pré-pago que seja “o melhor para todas as empresas”. O que torna uma solução a melhor para sua empresa é como ela se encaixa nas suas necessidades: porte da empresa, volume de colaboradores, despesas nacionais ou internacionais, nível de automação desejado, orçamento para tarifas. Então, use os critérios acima para filtrar, compare as opções citadas, e escolha aquela que dê maior controle + menor burocracia + custo-benefício ajustado.

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